博菲克： 切實加強(qiáng)員工能力培養(yǎng)，爭做西安酒店家具領(lǐng)域領(lǐng)頭羊！

• 來源：西安博菲克酒店餐飲家具廠
• 作者：火鍋桌
• 發(fā)布時間：2021-11-16
• 1474次瀏覽

隨著冬季的到來，工裝行業(yè)也漸漸步入淡季，在這個時候，正是各個企業(yè)組織員工內(nèi)部“大練兵活動”的最佳時機(jī)！古人云，工欲善其事，必先利其器。對于像博菲克這樣傳統(tǒng)的西安酒店家具企業(yè)來說，人才建設(shè)就是提高核心競爭力的關(guān)鍵因素。尤其是銷售部員工處在市場

隨著冬季的到來，工裝行業(yè)也漸漸步入淡季，在這個時候，正是各個企業(yè)組織員工內(nèi)部“大練兵活動”的最佳時機(jī)！古人云，工欲善其事，必先利其器。對于像博菲克這樣傳統(tǒng)的西安酒店家具企業(yè)來說，人才建設(shè)就是提高核心競爭力的關(guān)鍵因素。尤其是銷售部員工處在市場第一線，面對紛繁復(fù)雜又競爭激烈的外部環(huán)境，提高個人“單兵作戰(zhàn)”能力實屬必要！

從七月份開始，博菲克各級領(lǐng)導(dǎo)就感覺到了整個行業(yè)人才的缺失。無論是負(fù)責(zé)生產(chǎn)的管理人員，負(fù)責(zé)銷售運營的市場主管，負(fù)責(zé)設(shè)計的資深設(shè)計師，負(fù)責(zé)項目推進(jìn)的項目經(jīng)理，每家企業(yè)都在不遺余力的挖掘培養(yǎng)人才。于是，公司領(lǐng)導(dǎo)提出了“全員培訓(xùn)月”計劃，結(jié)合不同崗位的實際情況，制定培訓(xùn)計劃，各部門領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督計劃的實施和效果檢討。如此費盡周折的全員培訓(xùn)，足以說明博菲克管理層對加強(qiáng)員工綜合素質(zhì)，提高客戶服務(wù)能力是狠抓不懈的！

公司領(lǐng)導(dǎo)楊總在參加銷售部培訓(xùn)會議上說過這么一段話:“個人不學(xué)習(xí)，能力跟不上，就會被企業(yè)淘汰，就會被其他更加優(yōu)秀的人才替代。同樣，企業(yè)如果不注重學(xué)習(xí)，不愿意接受新事物新理念新方法，就要落后走下坡路，同樣也會被市場淘汰。市場競爭是無情的，誰能在市場站穩(wěn)腳跟，誰才能生存，才能立足，才能成為西安酒店家具行業(yè)的標(biāo)桿和領(lǐng)頭羊！”

對此，博菲克家具廠各部門員工紛紛表示，一定會珍惜公司組織的每一場培訓(xùn)會議，不斷夯實自己的專業(yè)知識和實操能力，緊跟公司快節(jié)奏的發(fā)展步伐，為實現(xiàn)公司的年度總目標(biāo)而不懈努力！